Додаток 2

                                                                                              до розпорядження міського голови

                                                                                              від 19.01.2022 №17-к/01

                                                  

Оголошення про конкурс на заміщення посади директора

Боднарівського ліцею Калуської міської ради

         1. Оголошується конкурс на заміщення посади директора Боднарівського ліцею Калуської міської ради: вул. Шевченка, 14, село Боднарів, Калуський район, Івано-Франківська область, 77350.

         2. Умови оплати праці: посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно із контрактом, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», постанови Кабінету Міністрів України від 10.07.2019 №695 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 №22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників», наказу Міністерства освіти і науки України від 15.04.1993№102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти», наказу Міністерства освіти і науки України від 26. 09.2005№557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

            3. Вимоги до кандидата: посаду керівника закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу.

         4. Вичерпний перелік, кінцевий строк і місце подання документів.

Для участі в конкурсі кандидати подають такі документи:

         - заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

         - автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

         - копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

         - копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

            - документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою (державний сертифікат про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови);

         - копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

         - довідку про відсутність судимості;

         - довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

         - мотиваційний лист, складений у довільній формі;

         - заяву про наявність близьких родичів у складі конкурсної комісії.

         Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

         Документи подаються особисто (або уповноваженою згідно із довіреністю особою).

         Документи приймаються упродовж 30 календарних днів із дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

         Прийом та реєстрація документів від претендентів на посаду здійснюється управлінням освіти Калуської міської ради (вул. Підвальна, 16, місто Калуш, Івано-Франківська область.

         5. Місце та час проведення конкурсного відбору.

                Місце проведення: зал засідань виконавчого комітету Калуської міської ради, другий поверх (вул. І. Франка, 1, місто Калуш, Івано-Франківська області.

         Конкурсний відбір починається з 10 березня 2022 року та складається з наступних етапів:

         - перевірка знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти у формі письмового тестування;

         - перевірка професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

                тестування та вирішення ситуаційного завдання проводяться в один день 10 березня 2022 року з 10.00 години;

         - публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти (на 2 роки - для осіб, які раніше не обіймали посаду керівника закладу освіти та на 6 років - для осіб, які раніше обіймали посаду керівника закладу освіти), на посаду керівника якого оголошено конкурс, що повинен містити пропозиції щодо матеріально-технічного забезпечення, фінансово-господарської діяльності, енерго-ефективності, освітнього процесу в закладі освіти тощо, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування  - 11 березня 2022 року о 10.00 годині.

6. Уповноважена особа надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі: Любов Максимович – головний спеціаліст управління освіти  Калуської міської ради, тел. (03472)6 64 13, електронна пошта: m.osvita_kalush@ukr.net.

                                                                 

Керуючий справами виконкому                                         Олег Савка

Критерії оцінювання письмового тестування на знання законодавства у сфері загальної середньої освіти та ситуаційного завдання

Тестування

         Тестування містить 30 тестових завдань, які формуються із загального Переліку, що містить 200 питань, затвердженого Міністерством освіти і науки України. Кожне тестове завдання передбачає три варіанти відповідей, лише одне з яких є правильним.

         Тестування проходить письмово  не довше 60 хвилин у присутності членів комісії.

         Оцінювання проводиться за критеріями:

         - один бал за правильну відповідь;

         - нуль балів за неправильну відповідь.

         Максимальна кількість балів, які може отримати кандидат за підсумками тестування, становить 30.

         Кандидати, які за результатами тестування набрали 15 і менше балів, не допускаються до вирішення ситуаційного завдання та вважаються такими, що не пройшли конкурсний відбір.

         Кандидати, які набрали 16 і більше балів, допускаються до вирішення письмового ситуаційного завдання.

                                               Ситуаційне завдання

         Розв’язання ситуаційного завдання проводиться з метою з’ясування спроможності кандидатів використовувати свої знання та досвід під час виконання посадових обов’язків. Ситуаційне завдання вирішується письмово державною мовою не довше 30 хвилин.

         Кандидат обирає одне із запропонованих  варіантів ситуаційних завдань шляхом  витягування його під час проведення конкурсного відбору.

Для оцінки та перевірки професійних компетентностей кандидатів шляхом вирішення ситуаційного завдання використовується трибальна система:

- три бали виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання та успішно справилися із ситуаційним завданням;

- два бали виставляються кандидатам, які виявили певні знання в обсязі, достатньому для подальшої роботи;

- один бал виставляється кандидатам, які вирішили завдання на низькому рівні.

         Оцінювання ситуаційного завдання проводиться кожним членом комісії індивідуально. Загальна оцінка формується шляхом визначення середнього арифметичного значення індивідуальних балів членів конкурсної комісії.

Середнє арифметичне значення індивідуальних балів членів конкурсної комісії є остаточними балами.

         Підбиття підсумку письмового тестування та вирішення ситуаційного завдання здійснюється шляхом додавання балів за тестування кандидатів, допущених до вирішення ситуаційного завдання, та середнього арифметичного значення індивідуальних балів членів конкурсної комісії за вирішення ситуаційного завдання. Загальна сума балів заноситься у відомість та фіксується у протоколі. З результатами оцінювання тестування та вирішення ситуаційного завдання кандидат ознайомлюється під підпис.

ЗРАЗОК
 ситуаційного завдання

             Батьки учня сьомого класу закладу загальної середньої освіти вкотре  приходять до директора з проханням вплинути на проблему, що склалася у взаємовідносинах між їхнім сином та вчителькою математики, яка, на їхню думку, упереджено ставиться до нього, занижує бали, принижує його людську гідність. Під час останнього візиту заявили, що, якщо проблема не вирішиться, то будуть скаржитися начальникові органу управління освіти.

Якими мають бути подальші дії директора школи, щоб конструктивно вирішити проблему?

                        Перелік Питань МОН на конкурс директора.

https://fileview.fwdcdn.com/?url=https%3A%2F%2Fmail.ukr.net%2Fapi%2Fpublic%2Ffile_view%2Flist%3Ftoken%3DQ3oYFWpe37hu-6vKA27gd9F_bstssW1vT1gKiUELD8cLGwhEWodTqF-e6FJs2EfXLpMXz5Ykvgf4BJITwM6GaZiB0LCgPp3dOTrQnGL4%253AI3HrEYJNzqVTXkLO%26r%3D1642686588387&default_mode=view&lang=uk#start=2